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IT经理

岗位职责

1. 负责制订公司信息化中长期战略规划、当年滚动实施计划、制订企业信息化管理制度、制订信息化标准规范、制订全员信息化培训计划;

2. 负责公司信息化网络规划、建设组织、制订IT基础资源(软、硬件)运行流程、制订网络安全、信息安全措施并组织实施,实现IT资源集约管理;

3. 负责公司集成信息系统总体构架,构建企业信息化实施组织,结合业务流程重组、项目管理实施企业集成信息系统;

4. 根据企业发展战略和信息化战略要求,负责企业内外部信息资源开发利用。导入知识管理,牵头组织建立企业产业政策信息资源、竞争对手信息资源、供应商信息资源、企业客户信息资源、企业基础数据资源五大信息资源库;

5. 负责公司计算机开发应用计划,有步骤地开发或引入应用管理软件,逐步实现企业管理信息化。ERP、CRM系统项目的论证、引进与实施,确保系统顺利运行;

6. 完成领导交办的其他工作。


任职要求

1. 本科及以上学历,计算机、信息管理等相关专业优先;

2. 具备5年以上企业信息系统安全运行管理经验,2年以上团队管理经验,有云开发经验的优先;

3. 熟悉Windows Server、AD域、数据库系统的安装、配置及维护,ERP、CRM系统等维护及管理;

4. 熟悉数据库管理技术,熟练使用SQL语言,熟悉CISCO、H3C等网络设备的管理以及故障排除与处理;

5. 具备良好的沟通能力、组织协调能力、谈判能力,具有良好的责任心及服务意识,良好的信息安全防范意识。


人力资源助理/专员

岗位职责

1. 负责员工日常考勤监督管理,及月考勤统计;

2. 负责员工社保、公积金缴纳及信息更新维护工作;

3. 负责员工职称、高层次人才认定、外国人就业证等政策解读与申报;

4. 建立并维护人事档案,及时更新维护人事信息系统;

5. 协助企业文化建设活动、培训的实施;

6. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。


任职要求

1. 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、文秘等相关专业,有人力资源实习经历者优先;

2. 熟练使用日常办公软件,具备文案策划和公文写作能力;

3. 亲和力强,擅于沟通,对人际关系压力有良好的承受力和应对能力; 

4. 积极主动、具有良好的团队协作精神,强烈的责任心和执行力;

5. 热爱学习新事物,勇于尝试新方法新模式,自我驱动。


知识产权专员

岗位职责

1. 结合公司的现状和需求,深入部门和项目组进行专利挖掘和布局;

2. 独立完成国内外专利文件的撰写,包括审查意见的答复以及复审、无效等;或者,独立审核修改国内外专利文件和评估培训代理师,有效地提升专利文件的质量和资产价值,支撑后续资产经营;

3. 负责或参与专题检索分析,包括landscape型如某领域或某技术或某机构的调查、FTO、无效等,能结合实际给出具体的适用的建议;

4. 于项目中或者面向特定人群,适时地组织或者基于需求反馈,作分享或培训。


任职要求

1. 生化、机电或生物信息等理工科背景,具有较强的技术敏锐度、学习能力、关联思维能力以及客观严谨的书面表达能力;

2. 3年以上实务经验;有负责团队/项目作业经验者优先,有相关从业资格者优先;

3. 相关领域文件,英语能读写;能够直接英语撰写相关文件者优先。

4. 工作负责,认真严谨,具有较佳的职业素养。

5. 具有良好的团队协作能力,热爱学习新技术。